经开动态丨县人社局送政策到经开集团

马雪详细介绍了企业技能人才自主评价政策，根据经开集团实际情况，重点介绍了企业进行自主评价的条件、评价内容和方式、自主评价的职业（工种）以及相应的政策支持。马雪讲到，人社局会加强与经开集团的沟通协调，统筹管理好技能人才评价工作，同时经开集团要加强技能人才队伍建设，发挥好在技能人才培养、评价方面的主体作用，根据生产实际和人员情况，选择合适的评价方式，建立完善的工作制度和管理制度。

刘新文对“金蓝领”培训项目及“企业新型学徒制”进行了详细讲解。“金蓝领”培训是采取院校和企业结合、理论与高技能实训相结合的办法，培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师的高技能人才培养模式，在重点提高学员实际操作技能的同时，提高思想和职业道德素养。“企业新型学徒制”以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，企业是学徒的用人单位和培养主体，承担学徒的遴选推荐、劳动管理和岗位实际操作技能训练。

经开集团下一步会认真学习相关政策规定，落实好产业工人队伍建设改革要求，着眼于健全完善企业技能培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，加快推进转型升级，提高核心竞争力，实现经开集团高质量发展。