经开动态｜奋楫争先，“竞”显风采--经开水务举行员工岗位职级述职竞聘会

为进一步提高员工工作积极性，建立内部良性竞争机制，打造一支“想干事、能干事、干成事”的生产队伍，促进企业各项工作更加科学、和谐、高效、快速发展，经开水务根据集团公司下发的《山东宁阳经济开发区发展集团有限公司员工职级调整方案（试行）》通知，结合公司实际管理情况研究制定了《经开水务岗级调整方案》，并组织召开了员工岗位职级竞聘会，会议由经开水务总经理张建龙主持，在岗人员担任评委参与评分。

本次竞聘经过认真研究，严格遵照程序稳步推进。经过公司中层以上领导干部及各部室负责人推荐、个人自荐、综合测评三种方式，共有4名同志参与竞聘。本次竞聘本着公开竞聘、公正选拔、优中选优的原则，确定晋级人选及职级确定。

每位竞聘者分别就上半年主要工作完成情况、工作中存在的问题和不足，以及下阶段整改措施和个人发展规划等方面进行了全面深刻的述职汇报。竞聘者们态度真挚坦诚、实事求是，怀揣着对供水工作的热忱，表达了对供水事业发展的拳拳之心。

评委根据竞聘者现场述职和日常工作表现进行了综合考评。

竞聘结束后，总经理张建龙对下一步工作做了进一步部署和要求。他表示，此次竞聘活动是公司管理水平提升和质量提高的重要举措，对公司的未来发展具有重要意义。每位员工都要继续保持拼搏进取的精神，端正态度，扎实工作，始终把“行有不得，反求诸己”记在心里、印在脑里，为公司的高质量发展做出更大的贡献。

下一步，经开水务将继续高标准、严要求的贯彻执行集团公司的各项政策和决策，为供水事业做出积极的贡献。