经开动态｜经开集团组织召开“开源增收、节能降耗”大学习大讨论活动总结暨2024年实干突破、提质增效动员大会

1月18日，经开集团组织召开“开源增收、节能降耗”大学习大讨论活动总结暨2024年实干突破、提质增效动员大会。会议由经开集团副总经理王统亚主持，集团领导班子成员，全体中层管理人员，各管理部室、子公司职工代表，共计100人参加。

会上，副总经理沈文栋宣读了《关于表彰“开源增收、节能降耗”大学习大讨论活动优秀组织单位的决定》《关于表彰“开源增收、节能降耗”优秀合理化建议的决定》。

副总经理陈跃朋作了“开源增收、节能降耗”大学习大讨论活动总结报告。

公司领导分别为获得大学习大讨论活动优秀组织单位一、二、三等奖颁发奖牌；为获得合理化建议征集活动一、二等奖的员工颁发荣誉证书。

优秀代表发言

总经理孙先鹏作总结讲话。

孙先鹏指出，“开源增收、节能降耗”活动开展以来广泛发动、全员参与，形成了浓厚的氛围，造成了良好的影响，产生了显著的效果。全体干部员工要认识当前困难，发扬“志愿军精神”，持续在思想作风上下功夫。

就思想作风提升方面，孙先鹏要求，一是要不讲空谈讲理想。全体干部员工要牢记初心使命，树立理想目标，逐渐将经开集团建设成为良性、稳定、具备“造血”能力的企业，让每个经开人都有尊严、有价值。二是要不讲位置讲担当。不论职务、岗位，都要具备担当意识，主动挑大梁，想方设法解决困难。三是要不讲困难讲信用。作为服务型企业，信用是我们的企业文化，也是我们发展的金字招牌，要积极履行社会责任，践行国企担当。四是要不讲所得讲奉献。经开集团会尽全力保障每位员工的收入、福利，并通过绩效考核等方式激励员工主动性、积极性，全体干部员工要认真履职尽责，抓好工作落实，营造担当作为、团结进取、敬业爱岗、执行高效的文化氛围。

就2024年降本增效工作，孙先鹏要求，一是要珍惜成绩，再接再厉。要进一步坚定降本增效的信心，顶住生产经营压力，正视矛盾挑战，保持干事创业精气神。各部室、子公司负责人要把工作计划再梳理、再研究，抓好全面系统部署，完善工作思路和方案，把措施落到实处、责任落到实处；要建立降本增效长效机制，加强企业间学习交流，完善对标、推广经验、查找差距、补齐短板，实现新的提升。二是要认清形势，主动作为。进一步增强持续发展的决心，提高重视，以追求降本增效为己任，摒弃“毛巾已经拧干”的思想，从问题中找到破局出口，发挥各自潜力优势，多渠道激发创新创效动能；要在重点项目推进上发力，盯靠项目一线，高标准、快节奏推进项目建设。三是要守正创新，攻坚啃硬。不断完善公司治理、持续深化制度改革，规范财务运营、项目、法务、投融资、审计等方面的监管机制，加强风险管控，加强合规管理，持续提升风险防控能力。

王统亚要求，“开源增收、节能降耗”是企业经营发展的长久理念，这项工作只有起点没有终点。全体员工要始终秉承艰苦奋斗的思想，拧成一股绳，劲朝一处使，积极为公司发展担当作为、建言献策；要坚持“实”字为先、“干”字当头，力求“突破”，大力弘扬“实在实干”的精神，团结协作、攻坚克难，提质增效、创新发展，以更加饱满的精神状态、更加优良的工作作风、更加优异的工作成绩，推动经开集团实现高质量发展！