经开动态丨经开集团召开“锤炼作风、超越自我”推动经开集团高质量发展学习整顿活动启动大会

总经理孙先鹏讲话，部署工作要求。

孙先鹏指出，本次作风整顿会议主要是培树忠诚奉献、勇于担当、严谨务实、高效创新的工作作风，打造永争一流、实干担当、诚实守信、团结包容的企业文化。达到激发干事氛围、提升员工素质、提高管理水平、改进工作作风、凝聚全员人心、促进工作效能的目标，从而推动经开集团高质量发展。

孙先鹏要求，要深刻认识到作风建设关系公司的生死存亡，是实现国企高质量发展的迫切需要，也是树立新风正气的内在要求，要全面推进作风建设，筑牢高质量发展思想基础。第一要做一个“忠诚”的人。要做到爱岗敬业，热爱本职工作，用恭敬严肃的态度对待工作，这是最基本的职业道德规范。第二要做一个“担当”的人。要有责任心，增强使命感、责任感和忧患意识,时时想到自己的责任，提高执行能力，主动承担，高质量完成工作任务。第三要做一个“严谨”的人。要高标准、严要求，抓重点，讲方法。特别是各单位的负责人，要以严谨的态度，把工作做实做细，这样下面的人才不至于“一头雾水”“闭门造车”，才能让员工少走弯路。第四要做一个“务实”的人。公司正处在爬坡过坎、全面超越的关键时期，要牢记“扎根园区、服务全县、实业兴企、实干强企”的经营理念，破解好制约发展的各种难点堵点痛点问题，以“干”字当头、“实”字当先，打好发展组合拳。第五要做一个“高效”的人。对于工作任务要第一时间落实，早行动、早决策、早结果，要增强加快发展的责任感紧迫感，让高效率成为标准，让快节奏成为常态，凡事定了就干，说了就办。第六要做一个“创新”的人。要“海阔天空的想，脚踏实地的干”，在经营理念、方式方法等方面寻求突破，多听取一线员工的好思路、好想法，提倡并鼓励员工提出可行有效的创新思路。

作风建设永远在路上,永远没有休止符,不可蜻蜓点水,不可虎头蛇尾,不可只是一阵风。希望大家通过此次活动拿出坚定决心和有力举措,以更坚决的态度、更严实的措施,将作风建设转入常态、务求长效，推动作风建设不断走深走实。

王统亚指出，要把改进作风摆在2024年工作任务的突出位置，以一抓到底的决心推进作风建设常态长效，持续树牢激励担当、鞭策后进的正确导向，精准监督严肃问责。要将作风建设活动引向深入，向一线员工延伸。领导干部要以身作则、率先垂范，员工要脚踏实地、勇于担当，把工作抓实、基础打实、步子迈实，推动经开集团高质量发展取得实质成效。